С 2024 года вступили в силу отдельные положения закона от 12.12.2023 г. №565-ФЗ «О занятости населения в РФ», в который внесены изменения, касающиеся вопросов теневой занятости, в части статей 66 «Организационные основы противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации» и 67 «Межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости».
Изменения затронут не только тех, кто устраивается на работу, но и заказчиков, привлекающих к сотрудничеству физических лиц по договорам гражданско-правового характера. В рамках контроля за незаконной занятостью работают региональные межведомственные комиссии, основное назначение которых - сбор информации о случаях нелегальной занятости и расследование их. Они получат право запрашивать данные в налоговых инспекциях, включая даже те, что составляют налоговую тайну.
Положения закона о занятости, которые касаются деятельности межведомственных комиссий, вступили в силу с 1 марта 2024 года. В связи с этим, министерство труда Российской Федерации утвердило перечень признаков, которые теперь сигнализируют о том, что работодатель нарушает трудовые права своих сотрудников, не заключает с ними трудовые договоры или прикрывает трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Признаки теневой занятости и перечень сведений, передаваемых налоговыми органами в межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости, установлены в соответствии с приказом Минтруда России от 02.02.2024 № 40 н.
Работодатель должен знать, что в случае выявления фактов теневой занятости, он будет привлечен к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
Данное нарушение грозит индивидуальным предпринимателям штрафом в размере от 5000 до 10000 рублей, должностным лицам организаций - от 10000 до 20000 рублей, а организациям - от 50000 до 100000 рублей. За выплату сотрудникам зарплаты ниже МРОТ работодателей оштрафуют по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для ИП назначат в размере от 1000 до 5000 рублей, а для организаций - от 30000 до 50000 рублей. Также работодателей могут привлечь к налоговой ответственности по ст. 123 НК РФ за неполное удержание и перечисление в бюджет сумм НДФЛ, подлежащих перечислению налоговым агентом. Штраф составит 20% от суммы, подлежащей удержанию и перечислению в бюджет.
Кроме того, работодатели, уличенные в содействии нелегальной занятости, попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей, который появится в свободном доступе уже в 2025 году (ч. 6 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).
Работа по легализации трудовых отношений в Георгиевском муниципальном округе в 2024 году продолжается. Вопросы снижения теневой занятости, индексации заработной платы, выплаты заработной платы не ниже МРОТ регулярно рассматриваются на окружных днях охраны труда, деловых встречах, заседаниях рабочей группы по противодействию нелегальной занятости населения. За истекший период в ходе проведения информационно-разъяснительной кампании о легализации трудовых отношений, проведены рейдовые мероприятия в 99 организациях малого бизнеса торговли, общественного питания, сферы услуг, выявлено 22 работодателя, нарушающих нормы трудового законодательства, в том числе имеющих признаки неформальной занятости, сведения о которых направлены в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае и Георгиевскую межрайонную прокуратуру, на заседаниях рабочей группы рассмотрены материалы более 70 работодателей малого предпринимательства, выплачивающих низкую заработную плату, в том числе имеющих признаки теневой занятости.
С введением в силу новых нормативных правовых актов, работа в данном направлении будет продолжена, в части активизации информационно-разъяснительной работы со сведениями о телефонах «горячей линии»; проведения заседаний рабочей группы, с заслушиванием работодателей, нарушающих трудовые права работников.
Уважаемые работодатели Георгиевского округа! В целях недопущений нарушений трудового законодательства специалисты управления труда и социальной защиты населения приглашают вас к сотрудничеству и ждут на консультации в отделе правового, организационного обеспечения и труда по адресу: г. Георгиевск, ул. Тургенева, 26/1. По вопросам нарушения трудового законодательства, неоформления трудового договора, выплате «теневой» заработной платы, либо заработной платы ниже МРОТ обращайтесь по телефонам «горячей линии» 8(87951) 3-55-08 и 3-55-09 или на адрес электронной почты: utszn@georgievsk.stavregion.ru.